25.04.22
Внимание!
Объявляем набор на курс повышения квалификации "Управление организацией и персоналом". Продолжительность курса - 3 месяца.
Окончание регистрации 25 мая 2022 года
Нам доверяют!
25.04.22
Объявляем дополнительный набор в группу на курс "Усправление маркетингом и финансами".
Продолжительность курса - 6 месяцев.
Окончание регистрации - 15 мая 2022 годв
Нас рекомендуют!
25.04.22
Внимание!
Объявляем набор на курс "Стратегия" (6 месяцев).
Окончание регистрации 15 мая 2022 года
Нас выбирают!
Наши программы
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка
- Управление организацией
- Управление персоналом
- Управление маркетингом
- Управление финансами
- Системное управление организацией
- Стратегическое управление организацией
- Стратегическое управление ЧР
- Управление проектами
- Управление знаниями
Стратегические сессии
Стратегическая сессия (семинар) - это мероприятие, на котором разрабатывается стратегия компании.
- Сессии проводятся с целью разработки новых стратегий, а не как реакция на кризис.
- По продолжительности они короткие - от 2 до 4 дней.
- Сессии ведут члены команды менеджером высшего звена и фасилитаторы. Привлекаются и другие заинтересованные стороны.
- Сессии обусловлены потребностями развития. Они помогают улучшить понимание целей организации.
Сессии проводятся под заказ организации
Корпоративное обучение
Корпоративное обучение менеджеров – это решение бизнес-задач конкретной компании путем повышения уровня квалификации специалистов, их внутренней мотивации и личной вовлеченности. Мы предлагаем широкий спектр программ, которые будут адаптированы под потребности заказчика.
Выгоды обращения к нам:
- Опережающее развитие бизнеса
- Высокая практическая направленность
- Ориентированность на решение актуальных проблем клиента
- Мотивация на успех
Развивающие семинары-тренинги (от 8ч)
- Базовые управленческие навыки
- Тайм-менеджмент
- Коммуникативная компетентность
- Планирование как процесс
- Практика регулярного менеджмента
- Личная эффективность
- Техники ведения переговоров
- Работа в команде
- Искусство публичного выступления
- Эффективная презентация
- Стресс-менеджмент
- Эффективное наставничество
- Эмоциональный интеллект
- Системное и струтурированное мышление
- Критическое мышление
- Стратегичксое мышление
Деловые среды
«Деловые среды» - это развивающие семинары-тренинги, разработанные БИЗНЕС-ШКОЛОЙ ЛИНК специально для практикующих менеджеров.
«Деловая среда» - это среда образовательная, профессиональная и социальная.
«Деловая среда» - это та атмосфера, в которую Вы погружаетесь, общаясь с участниками и тьютором.
«Деловая среда» проводится каждую последнюю среду месяца
Продолжительность - 3 часа (с 18.00 до 21.00).
Количество участников - 10 - 14 человек.
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
1. Активные очные занятия, которые проходят раз месяц по субботам и выездные школы, которые проходят раз в полгода на базе отдыха в режиме погружения.
2. Самостоятельная работа студента с учебными материалами и письменными заданиями.
3. Обсуждения и общение в Интернет-конференциях.
4. Индивидуальные консультации.
Слушатель получает в собственность полный комплект учебных материалов: руководство по изучению курса и план изучения курса; книги и хрестоматии курса, сборник письменных заданий. В учебных материалах информационные материалы чередуются с вопросами и заданиями, отвечая на которые, студент соотносит собственный опыт с концепциями курса, анализирует свою «рабочую ситуацию» и ищет пути ее улучшения.
Это преподаватель-консультант. Он является ключевым звеном учебного процесса: проводит очные занятия и Интернет-конференции, проверяет письменные задания и консультирует студентов.
Раз в месяц проходят очные групповые занятия – тьюториалы, где происходит обсуждение самостоятельно изученных слушателями теоретических моделей и идей и их практическое использование. Важными составляющими являются обмен практическим опытом с коллегами по обучению и совершенствование навыков работы в группе. Используются активные методы обучения: групповые дискуссии, деловые игры, работа с учебными материалами, мозговой штурм и тд.
Письменные задания помогают слушателям усваивать учебный материал курсов и позволяют оценить текущую успеваемость. Здесь слушатель применяет изученные теоретические идеи и модели для анализа своей управленческой деятельности или для анализа учебных ситуаций. Письменные задания комментируются и оцениваются тьюторами. Вся информация, представленная в заданиях, считается конфиденциальной и не может быть разглашена тьюторами и администраторами.
Студенту необходимо их выполнять еженедельно. Выполнение заданий является первым опытом использования теоретического материала для анализа своей практики.
Общение в конференциях помогает лучше разобраться в идеях, темах, концепциях курсов и особенностях их практического применения с помощью тьюторов и коллег по обучению. Общение в Интернет-конференциях позволяет решать оперативные задачи, получать ответы на свои вопросы по мере их возникновения и обсуждать материалы книг по мере их изучения. Используются следующие формы совместной работы: «вопрос-ответ», дискуссии по заявленным или спонтанно возникшим темам, обмен практическим управленческим опытом, подтверждающим или опровергающим концепции курса, ссылки на интересные Интернет-источники по темам, обсуждаемым в конференции.
В конце обучения на каждом курсе Программы проводится трехдневная Выездная школа (ВШ) на базе отдыха. ВШ представляет собой форму активного коллективного обучения в режиме «погружения» и позволяет упорядочить полученные в процессе изучения курса знания, развить практические навыки в соответствующих областях управления, обменяться опытом и установить деловые связи. ВШ – обязательный элемент обучения, и ее посещение является необходимым условием для успешного изучения курсов Программы.
Обучение на всех курсах Программы завершается письменным экзаменом (домашним или аудиторным), который проходит в г. Красноярске.
Наши преподаватели
Татьяна Александровна Суетова
Образование (основное). 1970-1975гг. - Красноярский государственный педагогический институт, биолого-химический факультет, учитель биологии и химии.
1991-1993 - Красноярский государственный педагогический институт, школа практического психолога, практический психолог.
2005 - Российская Академия Образования, Институт Управления Образованием (г. Москва), защита кандидатской диссертации на тему "Управление дистанционной подготовкой руководителей образования по проблемам его модернизации", кандидат педагогических наук.
Дополнительное профессиональное образование. 1993-1995гг. - Международный Институт Менеджмента ЛИНК, Школа бизнеса Открытого Университета Великобритании. Профессиональный Сертификат в области менеджмента OUBS государственный диплом РФ о переподготовке . 1998-1999гг. - Международный Институт Менеджмента ЛИНК, Школа бизнеса Открытого Университета Великобритании. Профессиональный Диплом в области менеджмента OUBS государственный диплом РФ о переподготовке .
2003-2006 - Международный Институт Менеджмента ЛИНК, обучение по программе МВА ЛИНК "Стратегия". Магистратура "Стратегическое управление" с дополнительной квалификацией "Преподаватель высшей школы".
Опыт работы. С 1993 по настоящее время - тьютор Международного Института Менеджмента ЛИНК по программам "Менеджер-профессионал" и «Стратегия».
С 1998 по настоящее время – директор Бизнес-школы ЛИНК.
C 2006 - доцент кафедры экономики, управления и фармации КрасГМА.
Опыт тьюторской деятельности. С 1993г. по настоящее время. Сертифицированный ведущий тьютор Международного Института Менеджмента ЛИНК и Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании по программам «Менеджер- профессионал» ( 1 ступень программы МВА), «Стратегия» ( 111 ступень программы МВА). Ведет бизнес-тренинги, семинары и консалтинговую деятельность по направлению «Менеджмент».
Дополнительно о себе. «Уча других, мы учимся сами». (Сенека) Люблю дачу и хорошие ручки (для письма).
Пожелание нашим слушателям. Будьте успешными! А это: семья, образование, работа, карьера.
ОЛЕГ КОНСТАНТИНОВИЧ ЭМИХ
Образование (основное). МФТИ, кандидат технических наук.
Дополнительное профессиональное образование. Международный Институт Менеджмента ЛИНК, Школа бизнеса Открытого Университета Великобритании. Профессиональный Сертификат в области менеджмента OUBS государственный диплом РФ о переподготовке . 1998-1999гг. - Международный Институт Менеджмента ЛИНК, Школа бизнеса Открытого Университета Великобритании. Профессиональный Диплом в области менеджмента OUBS государственный диплом РФ о переподготовке .
Опыт работы. 1993 — 2000 гг. - проректор по развитию Международного Института Менеджмента ЛИНК. 2000 — 2004 гг. - руководитель департамента развития персонала крупнейшего российского автодиллера «Автомир».
В настоящее время (с 2007г.) руководит Корпоративной академией Группы компаний «Русьимпорт».
Опыт тьюторской деятельности. С 1993г. по настоящее время. Сертифицированный ведущий тьютор Международного Института Менеджмента ЛИНК и Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании по программам «Менеджер- профессионал» ( 1 ступень программы МВА), «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Ведет бизнес-тренинги, семинары и консалтинговую деятельность по направлению «Менеджмент».
СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ ДУДЕНКО
Образование (основное). Московский государственный университет в 1976 г, экономико-географический факультет, экономическая география зарубежных стран. Кандидат географических наук.
Дополнительное профессиональное образование. 1992-1999гг. - Международный Институт Менеджмента ЛИНК, Школа бизнеса Открытого Университета Великобритании. Профессиональный Сертификат в области менеджмента OUBS государственный диплом РФ о переподготовке. Профессиональный Диплом в области менеджмента OUBS государственный диплом РФ о переподготовке .
Опыт работы. Институт географии Сибирского отделения Российской академии наук. С 1976 г. старший научный сотрудник.
Опыт тьюторской деятельности. C 1992 года по настоящее время Сертифицированный ведущий тьютор Международного Института Менеджмента ЛИНК, Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании по программам - «Управление информацией и финансами», «Маркетинг и управление качеством», «Управление деятельностью и изменениями» (11 ступень МВА), «Экономика в практике менеджера». Ведет бизнес-тренинги, семинары и консалтинговую деятельность по направлению «Менеджмент».
Дополнительно о себе. Всего понемногу. Главное быть в постоянном движении!
Пожелание нашим слушателям. Always Be Closed.
ДЕНИС ЯКУНИН
Об образовании MBA начал задумываться, еще не работая на руководящей должности – понимал, что развитие, профессиональное и по карьерной лестнице, не мыслимо без знаний такого уровня. Когда подошел непосредственно к выбору, были альтернативы – программа мини-MBA и прочие короткие программы. И если на тот момент еще были какие-то сомнения,то сегодня отвечаю однозначно – только полный курс MBA! Это и высочайший уровень управленческих знаний, и глубокие перемены в тебе, как человеке – в совокупности это выводит на новый профессиональный и личностный уровень.MBA – это программа, воспитывающая – если можно так выразиться – «управленческую интеллигенцию». Речь о качественно ином взгляде на менеджмент – выработанной годами науке и культуре управления. Случись так, что диплом MBA станет обязательным требованием для руководителей, в России будут не только редкие примеры, именно система эффективного управления.
ЕЛЕНА КОВАЛЕВИЧ
ЛИНК – это эффективная и качественная система бизнес-образование в оптимальном, для работающего человека, формате. Удобное расписание и сочетание различных обучающих форматов – дистанционное обучение, выездные школы, очные занятия (тьюториалы) – в выходные дни – не отвлекают от рабочего процесса. Немаловажную роль сыграла и харизма директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ ЛИНК в Красноярске Татьяны Александровны Суетовой. Отношения из просто рабочих и деловых переросли в дружеские и партнерские. Мы продолжаем сотрудничество с ЛИНК – проводим корпоративные тренинги, в планах на этот год - обучение по программе МВА начальника отдела сбыта филиала.
ПАХОМОВ ЕВГЕНИЙ
Почему я выбрал Бизнес-школу Линк? Причин несколько. Одна из них – рекомендации учредителей компании, которые проходили MBA именно в ЛИНКе и репутация школы, как одной из лучших школ России по менеджменту. Свою роль сыграло удобное расписание, настроенное под делового занятого человека, и гибкий подход: занятия проходят раз в месяц и только в выходные дни, а в случае необходимости студент может взять паузу в обучении. Еще один плюс: тесная связь теории и практики –полученные на каждом из модулей знания можно тут же «примерить» на свою компанию, выявить какие-то проблемы и найти пути их решения. В целом обучение было очень содержательным – много интересного материала, литературы. Сейчас перечитываю некоторые из книг по второму кругу – вспоминаю то, что уже было пройдено и открываю что-то новое.
Действует гибкая система цен
Специальные условия корпоративным клиентам
Все обсуждается! Все решается!
Заполните форму, и мы вышлем Вам подтверждающее письмо.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности